Carmit Segal. Working When No One Is Watching: Motivation, Test Scores, and Economic Success.

Carmit Segal. Working When No One Is Watching: Motivation, Test Scores, and Economic Success.

This paper provides evidence that scores on simple, low-stakes tests are associated with future economic success because the scores also reflect test-takers’ personality traits associated with their level of intrinsic motivation. To establish this, I use the coding speed test that was administered without incentives to participants in the National Longitudinal Survey of Youth (NLSY). I show that controlling for cognitive ability, the coding speed scores are correlated with future earnings of male NLSY participants. I provide evidence that the coding speed scores relate to intrinsic motivation. I show that the scores of the highlymotivated, though less-educated, group (potential recruits to the US military), are higher than the NLSY participants’ scores. I use controlled experiments to show directly that intrinsic motivation is an important component of the unincentivized coding speed scores and that it relates to test takers’ personality traits.



Просмотреть документ

 (Нет голосов)

Ключевые слова: Экспериментальная экономика

версия для печати

Назад к предыдущей странице

Вернуться в начало статьи

Актуальное

Е.О.Цыплакова. Геймификация — мотивационная практика или механизм тотального контроля над трудовым процессом?

Анна Солодухина. В чем заключается суть поведенческой экономики, и почему финансисты не могут избежать финансовых ошибок

Александр Аузан. Институциональная экономика для чайников, часть 12

Вячеслав Валитов. Этническая экономика или неформальная экономика

Интересное

Е.О.Цыплакова. Геймификация — мотивационная практика или механизм тотального контроля над трудовым процессом?

Бор Стенвик. Люди любят истории больше фактов

Василий Ключарев. "Управление делами": новости нейроэкономики

Алексей Паевский. Кружки НТИ: история одной нейроразработки

Популярное

Е.О.Цыплакова. Геймификация — мотивационная практика или механизм тотального контроля над трудовым процессом?

Василий Ключарев. "Управление делами": новости нейроэкономики

Ernst Fehr, Lorenz Goette. Robustness and real consequences of nominal wage rigidity

Lea Cassar, Bruno S. Frey. Should I stay or should I go? An institutional approach to brain drain